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獐子岛扇贝又又又跑路了!证监会和交易所看不下去了

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獐子岛扇贝又又又跑路了!证监会和交易所看不下去了
“扇贝跑路”——了解的配方,了解的套路,但公司管理层却不肯恪守之前的自愿降薪许诺了。因“扇贝跑路”震动A股一鸣惊人的獐子岛,高管要停止降薪许诺?2019年一季报,獐子岛净利润亏本4314万元,理由依然是“扇贝跑路”。了解的套路,了解的配方,但公司管理层却不肯意恪守之前的自愿降薪许诺了。扇贝屡次“跑路”出名A股2014年和2017年,獐子岛两次成绩“大变脸”,商场将其形象的总结为:“扇贝跑了”、“扇贝又跑了”。2014年10月,獐子岛的扇贝“忽然跑了”,震动整个A股商场。其时,獐子岛布告称,因北黄海遭到几十年一遇的反常冷水团,公司在2011年和部分2012年播撒的100多万亩行将进入收获期的虾夷扇贝绝收。受此影响,獐子岛2014年巨亏11.89亿元。到2018年1月,獐子岛“扇贝跑路”晋级2.0版别。獐子岛发布布告称,公司发现部分海域的底播虾夷扇贝存货反常,估计2017年成绩由盈余0.9亿元至1.1亿元,变为亏本5.3亿至7.2亿元。最终,公司在年报中解说2017年亏本7.23亿元的原因是,海洋灾祸导致扇贝瘦死。“扇贝跑路”已经成为獐子岛固定戏码。獐子岛2019年一季度亏本4314万元,理由仍旧很了解,“底播虾夷扇贝受灾”,俗称“扇贝跑路”。高管降薪许诺成一纸空文?在2014年第一次扇贝绝收的时分,獐子岛管理层总裁办公会12名成员自愿降薪,董事长吴厚刚薪酬降为1元,其他高管有的降薪50%,有的降薪26%。獐子岛高管们还做出了许诺,上述降薪计划直到公司净利润康复至受灾前五年的平均水平停止,也便是不低于2.66亿元。而在尔后的四年,公司净利润再没有康复到平均水平,而是相差甚远。2015-2018年,公司净利润分别为-2.43亿元、7959.34万元、-7.23亿元和3210.92万元。依据2018年报,獐子岛在2018年海洋草场再次遭受丢失的状况下,管理层却不肯意恪守之前的自愿降薪许诺了。计划停止2014年薪酬计划,并自2019年1月1日起施行新的薪酬鼓励计划。理由是“公司需求愈加科学的薪酬绩效系统,激起事务潜力”。深交所看不下去了,5月22日向獐子岛下发问询函:在净利润没有康复到2.66亿元的状况下,停止自愿降薪的原因及合理性,是否危害上市公司及中小股东利益。中证君查询了獐子岛近几年年报,将作出降薪许诺的一向在任高管的薪酬扒了扒,除了董事长吴厚刚2015年今后薪酬降为0以外,除掉职务调整原因,其他高管薪酬并没有看出明显变化。莫非公司的降薪许诺一向是喊喊标语?年报“非标”被质疑收入真实性除了高管薪酬,深交所还质疑獐子岛2018年收入的真实性。由于年报糟糕的数据,审计组织无法对獐子岛2019年的继续运营才能做出清晰判别,对财报出具了保留定见。值得注意的是,獐子岛在2017年也由于相同理由被出具保留定见,公司曾提出11项计划,力求2018年内消除对继续运营才能发生疑虑的要素,但实际却很打脸。獐子岛2018年盈余3211万元后,2019年一季度就一把亏掉了4314万元。深交所要求上市公司阐明呈现这种状况的原因和合理性,并自查2018年度收入真实性,是否存在提早承认收入和跨期转结本钱的状况。5月13日,獐子岛再度发布立案查询暨危险提示布告。獐子岛于2018年2月9日收到证监会的《查询通知书》,因公司涉嫌信息发表违法违规,证监会决议对公司立案查询。现在,我国证监会查询作业仍在进行中,獐子岛没有收到证监会就上述立案查询事项的结论性定见或决议。本文来历:我国证券报,原标题《獐子岛扇贝又又又跑路了!高管降薪许诺成一纸空文?证监会和交易所看不下去了》